【首長と職員の特性を活かした支援】
　行政（自治体）と民間では、解決する課題や提供するサービス、首長と職員の関係、そして組織体質にも違いがあります。民間の仕組みや手法の単純な導入では、成果を得ることはできません。

　行政の使命と組織特性、首長のリーダーシップのあり方と職員の潜在能力、そして住民の支持や民間の良さも活かした支援を行います。

【行政の強みを活かした支援】  　　
　行政には、①住民から選ばれたリーダー、②本質的に秘密のない組織特性、③まだある公的組織に対する信頼、といった民間企業が羨む強みがあります。

　これからすると行政は、民間企業以上の成果が出せて当然になります。この強みを活かした「住民や地元企業のお手本」になる行政組織の創造のための支援を行います。

【先進自治体の実例を活かした支援】
　当研究所は、コンサルティング、研修、講演、合同調査などで、行政の課題や先進自治体の実態を熟知しています。提携先の営業力開発研究所では、民間企業へのコンサルティング、研修、講演も実施しています。　

　守秘義務を前提に、行政の課題解決に、これまでの実績と先進自治体の仕組み・制度、成功実例、そして民間企業のノウハウを活かした支援を行います。

【幅広い知見の実績を活かした支援】
①行政と民間での改革実績、②総合計画・行政経営・政策形成・行政評価といった行政全般に関する実践、③書籍や雑誌を通じた行政・総合計画・行政経営・政策形成・行政評価・マーケティング・人事制度に関する提言など、これまでの実践とそこから得られた幅広い知見を活用した総合的な支援を行います。

　ここで紹介する各種の改革サービスは、あたなと組織の活動を住民にとって最適なものにすることに貢献できると思われます。

　「何かある」と思われた方は、当研究所にご連絡ください。チャンスには、即座に行動することが成功の道につながります。
 

　改革の意識をもったあなたが、自ら改革の扉を叩かなければなりません。これなしでは、次第に組織全体が住民の支持を失い、それは地域の困窮、そして人口減少から活力を失いかけている日本の衰退につながります。この危機を解決する糸口は、あなたの改革に向けた行動の先にしかありません。

　このHPの内容でそう信じていただけたら幸いです。住民志向の行政的組織で働くあなたの活動が、住民の自助努力を支援し、住民生活の向上と社会の課題解決に役立つことを願ってやみません。そこに地域（日本）の安定と発展があります。

　画一的な国家経営には限界があります。自由闊達で活力に溢れた地域社会を住民と共創して創造しましょう。